Wir Menschen können uns die ersten Informationen über eine Person in der Regel viel besser merken. Dies beeinflusst in einem großen Maß den Gesamteindruck, den wir von einer Person erhalten (man spricht auch vom sogenannten Primacy-Effekt). Deshalb sind die ersten Minuten im Vorstellungsgespräch sehr entscheidend, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Und das ist wesentlich einfacher als du jetzt vielleicht denkst. Denn 99% der Vorstellungsgespräche beginnen mit Fragen wie „Bitte stellen Sie sich kurz vor“ oder „Bitte erzählen Sie uns kurz von Ihrem beruflichen Werdegang.“
Und genau dieser vorhersehbare Einstieg ins Gespräch ist deine Chance!
Wie du dich auf diese Kurzvorstellung am besten vorbereiten kannst, erfährst du in dieser Schritt-für-Schritt Anleitung:
1. Lies dir die Stellenbeschreibung und das Unternehmensprofil noch einmal genau durch: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten (Hard Skills) und persönliche Stärken (Soft Skills) sind gefragt? Was ist dem Unternehmen bei seinen Mitarbeiter/innen besonders wichtig? Notiere dir ein paar … Weiterlesen
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